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我单位叫我星期六加班,但是我没有加班,又没和他请假,他算了旷工,这合法吗
更新时间:2019-09-29 10:13:10
问题描述:
我单位叫我星期六
加班
,但是我没有加班,又没和他请假,他算了旷工,这合法吗
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1、不属于旷工,除非属于《
劳动法
》第四十二条的限制例外规定的情形;
2、
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和
劳动者
协商后才可以延长工作时间,且延长的工作时间受法律限制;
3、法律依据: 1)《劳动法》 第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 2)《劳动法》第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-09-29 10:12:01
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用人单位安排劳动者加班的,劳动者可自愿选择加或者不加,劳动者不愿意加班的,用人单位不得强迫劳动者加班,也不得因劳动者拒绝加班而克扣其已正常提供劳动的报酬,更不得以旷工论处。用人单位违反
劳动法规
定的,劳动者可以向
劳动监察
机构申请
劳动仲裁
。
但是,遇特殊情况时,用人单位安排劳动者加班的,劳动者原则上不得拒绝,且加班时间不受《
劳动合同法
》第四十一条的限制。特殊情况是指《劳动合同法》第四十二条规定的情形。
2019-09-29 10:13:10
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