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本来上班8小时被调岗口12小时合法吗?
更新时间:2019-09-28 10:07:43
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本来上班8小时被调岗口12小时合法吗?
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用人单位
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工作岗位,同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权,劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求
解除劳动合同
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(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。
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