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因为绩效考核未达标，连续2个月被扣工资，请问合法吗？
更新时间：2019-09-27 02:30:14
问题描述：
因为绩效考核未达标，连续2个月被扣
工资
，请问合法吗？
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1、
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的缴纳一般要求在每月10日前，
用人单位
发工资一般在月底或下月，因此，缴
保险
和发工资之间存在着时间差。
2、如果职工当月办理了社会保险，而当月没有工资发放的话，可以在下月将本月和下一月的个人承担社会保险部分扣除，以后，每月扣一次就可以了。
2019-09-27 02:30:14
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