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我在工厂噪音大的岗位工作7个月，体检双耳听力下降，医院说我不能从事原来的工作，想离职，厂里有责任吗
更新时间：2019-09-26 19:32:39
问题描述：
我在工厂噪音大的岗位工作7个月，体检双耳听力下降，医院说我不能从事原来的工作，想
离职
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《
劳动合同法
》规定，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，
用人单位
不得随意
解除劳动合同
。《职业病防治法》第三十二条规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
职业健康检查费用由用人单位承担。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的
劳动合同
。
2019-09-26 19:31:19
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只要你履行必要的通知义务，是可以在中途离职的。按照《劳动
合同法
》规定，
劳动者
可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职，只要提前30日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动
合同
。
劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-09-26 19:32:39
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