原单位给建立社保账户但是一直没有给缴费,这种情况应该怎么处理??

更新时间:2019-09-26 08:25:30
问题描述:
原单位给建立社保账户但是一直没有给缴费,导致现在社保欠费五万多,还有滞纳金!这种情况应该怎么处理???
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1255352 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    社会保险含义:在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
    社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险工伤保险生育保险。社会保险计划由政府举办,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
    2019-09-26 08:17:54
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1408212 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    工伤社保这一块,原则上是赔偿给职工本人。但实际上,个人办理工伤这一块的手续很麻烦,一般都是用人单位负责人事的到相关部门办理(特别是医药费用这一块,原来由单位垫付,单位办理要方便一点,)单位办理好以后,该由伤者本人享受的由单位付给伤者。
    如果单位办理好以后不付给伤者,伤者可以直接到当地劳动仲裁委员会提起申请的。
    2019-09-26 08:18:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助583543 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
    (一)养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
    (二)失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
    (三)工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
    (四)医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
    (五)生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
    2019-09-26 08:25:30
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
一直是自己个人到社保缴费,还是在社保账户缴费,独生子女贽该怎么办呢?在那里办理呢?
  延迟办理退休手续,延迟期间的退休工资不补发,劳动者领取养老保险金是从劳动者依法办理退休手续,且养老保险累计缴费满十五年,不足十五年的,可以缴费至满十五年,按
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
原企业给创建社保账户可是一直沒有给交费,造成如今个人社保扣费五万多,也有税款滞纳金!这样的事情应当如
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但公司一直没有给我购买社保,请问现在应该怎么处理呢?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
至今没给我缴纳社保,领导说第三年开始缴纳社保,这种情况该怎么处理??
劳动者不交的后果 1、无法享受养老保险和医疗保险 养老保险金的领取有条件限制,需要缴纳养老金满15年以后,退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
养老保险,缴费明细显示,单位缴费0,请问该怎么处理?单位是否有违法行为?
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险 员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校周六周日不放假怎么办?
你好,可以向当地教育主管部门投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动关系解除的具体情形
劳动关系解除情形多样。协商一致时,双方签订解除协议;劳动者提前通知,需书面提交并保留证据;用人单位或劳动者有过错,可依法单方解除。操作时需遵循法定程序,确保合法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哪些劳动合同在法律意义上被认定为无效合同呢?
劳动合同无效情形多样。处理方式:1. 确认合同无效,需通过法律程序判定;2. 追索劳动报酬,若劳动者已付出劳动,可要求用人单位支付报酬;3. 寻求法律援助,咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位我和街道办签订劳动合同在街道办里面的综合行政执法中队进行协管工作该单位有70多条规章制度我进
合理维权,保障权益。如单位追加规章制度不合理,可提出异议并与单位协商;如加班超时,应记录加班情况,向工会或劳动监察部门反映,要求单位依法支付加班费或调整工作时间
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
清洁不签订劳动合同违法吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我离职到期没上班十几天了,但是还没办离职手续,公司福利还可以用吗
离职到期未办手续,应尽快处理。首先,与公司人事部门联系,明确离职手续的具体流程和所需材料。其次,按照公司要求提交相关材料,并保留好证据。如公司不配合,可向劳动仲
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司罚款!没经过本人签字!乱扣款合适吗
在不同情况下,处理公司未经本人签字乱扣款的方式有所不同:如扣款金额较小,可先尝试与公司协商;若涉及较大金额或涉及违法行为,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;若
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
进厂合同有不干满一个月就扣7天工资会理吗?
你好,你可以咨询的,讲一下情况,具体分析
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 115217 人
你好。我想咨询如何解除担保责任
刚刚
广东杰誉律所律师
近期帮助 9223 人
但我不想租了,就把它放在停车位,然后有他们公司的人把车拉走了。过了两年他把我告上法庭
刚刚
余联刚律师
近期帮助 115217 人
我申请劳动仲裁提交的证据被申请人看得到嘛
1分钟前
河南光法南阳律师
近期帮助 29144 人
我感觉她不像骗子,什么不说把我拉黑了,还是未成年初次买号没什么经历……我不敢给家长说……她开了隐私我
1分钟前
蒋慧军律师
近期帮助 48 人
我双下肢残疾人,经常被别人骂,骂我妻子是白毛猪,骂我是四脚趴,骂我后世也变残疾人,等…我该怎么办
2分钟前
段占朝律师
近期帮助 266 人
父母去世姐姐独占遗产我该怎么弄
3分钟前
王瑞恒律师
近期帮助 4908 人
请问怎样确定遗嘱人具有行为能力和意识清醒?
5分钟前
周汉超律师
近期帮助 250 人
我买的房子达不到交付条件
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询