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工资押半个月，每个月15号发工资还拖欠！五险也劝我不要交了！
更新时间：2019-09-25 18:02:44
问题描述：
工资
押半个月，每个月15号发工资还拖欠！五险也劝我不要交了！
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需要具体情况具体分析。比如，个人拖欠工资怎么处理？去劳动局或者法院。
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；
如果是给个人工作，不算
劳动关系
。
当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请
劳动仲裁
就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
2019-09-25 18:02:44
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公司拖欠试用期工资怎么办
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工资个人所得税要缴纳多少钱？
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公司本来是规定15号发工资，可是都要拖欠半个月发，有时候还一个月发，而且医社保停了3个月没交。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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请问我每个月15号发工资，是不是压了半个月工资？
这种看公司的规章制度。这种如果要去申请劳动仲裁不一定会胜诉
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我们公司押一个月工资，公司规定每个月25号发工资，可是经常拖欠，我问经理这个月会不会按时发，她缺
可以向劳动监察部门投诉
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正常离职！但是工资拖欠两个月了！说是2017年1月4号才发，现在为了等工资还在宿舍住着！…
1.有劳动合同或者其他证据能够证明事实劳动关系吗？ 2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。
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我在一家保安公司 干了马上就三个月了。每个月十五号发工资。到现在才给我发了十几天的工资，还拖欠我俩个
可以申请劳动仲裁
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？
你好，建议去劳动监察大队投诉
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在一家公司工作了十年，现在老板把公司转给了另一位老板，是否得到了补偿
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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找兼职网拍模特交钱拍艺术照，发现被骗后能追回钱吗？
你好，有没有对方信息，有的话，可以直接起诉
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离职删掉工作机部分聊天记录违法吗
离职删聊天记录需谨慎。若涉及机密，应保留或移交；普通聊天可删。操作前确认内容性质，遵守法律和公司规定，确保信息安全。
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