我辞职了工资也拿到了,但是还扣了我三天三贝的工资说是算我矿工了

更新时间:2019-09-24 23:17:47
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    劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
      
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
      
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
      
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
      
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
      
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
      
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
      
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019-09-24 23:17:46
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要辞职了,超过请假算矿工,从上个月工资扣,让我现在就不用上班了,他可以从上个月工资中扣我这个月工资么
公司盈亏扣员工工资明显违法,你可以申请劳动仲裁,维护自己的权益。   法律依据:   《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节
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还有就是扣工资。还说要提前一个月辞职,还要扣工资。请问我现在辞职能把我做到的工资全部拿到吗?
劳动合同期限内,劳动者有权随时提出辞职,不需要用人单位同意。只需要依法书面通知用人单位即可,分三种情况:   1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者
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公司说我自离职扣我一半工资再扣我300元,口头说辞职算旷工一天扣三天工资
并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金,员工有下列情况的,用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退: 在试用期内被证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律和
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我矿工五天扣我一个月工资
这是不合理的。
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辞职了还扣了我一个月工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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辞职以矿工扣我工资
未依法签订劳动合同,你可以随时通知解除事实劳动关系,单位扣发你的工资存在违法,同时,你可以要求公司支付一个月的双倍工资。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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如何处理服务合同纠纷事宜
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直播合同中的保密条款应明确双方需保守的商业秘密和保密信息,包括但不限于直播内容、观众数据、合作细节等。同时,应规定保密期限和违约责任,以确保信息不被泄露。此外,
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