我签了工资条后就自离,不去上班了,我签了的工资条的工资还会发吗

更新时间:2019-09-24 18:03:08
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    劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
    职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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24号才签工资条,我工资条签了,第二天就没去上班了。打算自离。这种情况公司会发工资给我吗?不发我怎么
您好,需要支付的,但如果你自离给单位造成损失会对工资金额有一定的影响,如果单位不支付,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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你好律师,我今天签了上个月的工资条,如果这个月我自离还会发给我上个月的工资吗?
劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资
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我签了工资条后自离,我签了的工资条上的工资还能得不
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离
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可是工资条签了 想拿了这个月工资自离,可是工资条签了,不然工资也拖着不发!请问可以去劳动局投诉么?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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我签了上个月的工资条,我这个月自离。上个月的工资还会发吗?
要看签订的书面劳动合同和公司规章章程约定。一般有工作是需要支付工资,除非违反约定。
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