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你好律师，如果员工不接受公司的规章制度，公司可否将他辞退。

更新时间：2019-09-23 08:52:34
问题描述：
你好律师，如果员工不接受公司的规章制度，公司可否将他辞退。
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    1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
    2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
    3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
    2019-09-23 08:52:34
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