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刚开始的时候说不满一年走的话要扣一个月工资,现在不做了又要被扣一个月工资怎么办,没签合同
更新时间:2019-09-22 06:25:55
问题描述:
就是我在一家面包厂里上班,刚开始的时候说不满一年走的话要扣一个月
工资
,当时没多想就答应了,现在不做了又要被扣一个月工资怎么办,没签合同
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老板不支付其工资的,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的
劳动争议仲裁
委,申请劳动仲裁,立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
2019-09-22 06:19:10
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用人单位
未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
劳动者
报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-09-22 06:22:01
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根据我国法律的规定,
误工费
是指
赔偿义务人
应当向
赔偿权利人
支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
一般来说,根据当事人是否有固定收入分为以下三种情况:
1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间(对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。
至于受害人是否能够负担得起,则是
执行
的问题。)
2、无固定收入的,受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)(收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等)
3、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)
2019-09-22 06:25:55
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