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合同期内被公司无故辞退，如何补偿我？是给我两个月，还是给三个月工资，我立马走人？
更新时间：2018-08-28 03:23:38
问题描述：
合同
期内被
公司
无故辞退，如何补偿我？是给我两个月，还是给三个
月工资
，我立马走人？
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在劳动合同期内，
用人单位
与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付
经济补偿
，劳动者不存在《
劳动合同法
》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法
解除劳动合同
情形，应该支付赔偿金（每工作一年支付2个月工资）
2018-08-28 03:16:56
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故
解除合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而
辞退
方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付
工资
到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的
经济补偿金
（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2018-08-28 03:20:31
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1.公司属于单方面违法解除
劳动合同
，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
依据：
劳动
合同法
：
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向
劳动者
支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-08-28 03:23:38
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