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我在快递公司上班,今天公司突然说辞退我,没有提前通知我,请问贵公司这样做合法吗
更新时间:2019-09-21 17:39:17
问题描述:
我在快递
公司
上班,今天公司突然说
辞退
我,没有提前
通知
我,请问贵公司这样做合法吗
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通常来说,公司辞退员工需要提前一个月通知。
依据法律规定,
用人单位
辞退员工一个月计算方式为自然月。
用工单位提出与劳动者
解除合同
的,应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个
月工资
后,可以
解除劳动合同
。
2019-09-21 17:31:55
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根据《邮政行业标准》的规定,同城快件为3个日历天;国内异地快件为7个日历天;港澳快件为7个日历天;台湾快件为10个日历天;国际快件为10个日历天。如果超出上述时限,则属于快递彻底延误,
消费者
可以视为快件丢失,而有权要求快递公司作出赔偿。
鉴于快递公司在15天内仍未能将货物交至客户手中,也就可以要求其赔偿实际损失。法院遂作出判决快递公司承当赔偿责任。
2019-09-21 17:35:20
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公司辞退职工,不给辞退通知,
劳动者
可以要求用人单位提供的,或者向当地
劳动监察
大队投诉,法律依据如下:
《
劳动合同法
》第五十条 用人单位应当在解除或者终止
劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2019-09-21 17:37:30
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损害赔偿律师团队
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员工被公司辞退后其社保会被断交。离职后需要将社保和
公积金
转移手续,找到工作后再办理转移即可。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位
离职证明
先到原参保社保局要求出具《
基本养老保险
转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本
养老保险
关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
2019-09-21 17:39:17
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提前一个月通知辞退员工合法吗
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试用期被辞退有补偿吗
试用期辞职工资
试用期辞退员工要提前通知吗
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你好是这样的今天我突然被公司辞退,我想到公司没有提前30天通知我,我可以向公司要赔偿吗?
引发纠纷的原因主要有以下几个方面: (一)部分非公有制企业片面追逐利润,损害劳动者的合法权益,导致劳资纠纷乃至劳资冲突的发生。有的企业主以尽可能少的劳动力成本
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试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
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不合法,最好让公司出具辞退的书面文件证明。
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