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社保未按实际工资缴纳可要求劳动仲裁补偿吗?怎么写仲裁申请?
更新时间:2019-09-21 13:23:14
问题描述:
社保
未按实际工资缴纳可要求
劳动仲裁
补偿吗? 怎么写
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单位应该在职工入职一个月内签劳动
合同
,办理社保参保手续。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2019-09-21 13:16:40
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您好,未交社保劳动仲裁申请书如下:申请人:某某,女,汉族,身份证号码1247878,住址:,联系电话: 被申请人: 某某,住所地:某某,法定代表人: 联系电话: 申请请求:
1、请求裁决被申请人支付申请人
工资
元
2、请求裁决被申请人支付工作日加班工资 元,休息日加班工资 元,法定节假日加班工资 元。
3、请求裁决被申请人返还押金 元
4、请求裁决被申请人支付年休假工资 元
5、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残补助金;
6、请求判令被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金
7、请求判令被申请人向申请人支付一次性伤残就业补助金
8、请求判令被申请人向申请人支付护理费
9、请求判令被申请人向申请人支付交通费 (上述六项共计 元)
10、请求判令被申请人给申请人补交社保。
2019-09-21 13:19:29
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社保征缴范围是怎样的,
一、养老保险费的征缴范围 依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、
外商投资
企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险的范围。
二、基本医疗保险费的征缴范围 依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,国家机关及其工作人员,事业单位及其职工,民办非企业单位及其职工,社会团体及其专职人员。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将城镇个体工商户纳入基本医疗保险的范围。
三、失业保险费的征缴范围 依据《社会保险费征缴暂行条例》,包括国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,事业单位及其职工。省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况,可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。
四、工伤保险费的征缴范围 依据《
企业职工工伤保险试行办法
》,包括中国境内的所有企业及其职工。
五、生育保险费的征缴范围 依据《
企业职工生育保险试行办法
》,包括城镇企业及其职工。 相关知识延伸阅读:社保具体是指什么 社保即是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。 社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
2019-09-21 13:21:14
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员工与用人单位之间的纠纷一旦进入仲裁或诉讼的程序,用人单位就会停发员工的工资。
因此可从以下四个方面判断仲裁、诉讼期间的工资是否可能得到:
第1看官司是不是因用人单位单方终结
劳动关系
而引起的。
第2看官司的赢面有多大,仲裁部门或法院会不会作出撤销用人单位终结劳动关系的决定。
第3看双方的责任, 如果在纠纷中, 用人单位应负全责,则仲裁、诉讼期间的工资,员工可以全部得到。
如果用人单位与员工双方都有责任,则员工只能得到仲裁、诉讼期间的部分工资。
第4,工资补偿的标准为:用人单位作出终结劳动关系的决定之日前该员工12个月的月平均工资*停发月份
2019-09-21 13:23:14
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