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用人单位按实际工资交社保，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2020-04-27 00:04:37
问题描述：
用人单位按实际工资交社保，可以申请
劳动仲裁
吗？
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张玮东律师
服务地区：陕西-西安
按照实际工资缴纳社保是没有问题的。
2020.04.23 20:11:48
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根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在
劳动关系
，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动
合同
。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动
仲裁
。
2020.04.26 07:58:32
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带公司营业执照(正副本),公章,组织机构代码证书,
法人
身份证,参保职工身份证,劳动合同.(以上都需要复印件).参保人员照片.到社保登记窗口办理新开户登记.
新开户后发给社保登记证.和
计算每月应缴金额.
缴费.
由企业填写手册,由社保复核.
医疗卡三个月后发放,发给参保人.
2020.04.26 10:06:57
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平台特邀律师
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83341
人 · 响应时间
平均2分钟内
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劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资，不满半年的部分为1个月工资。
如果用人单位拒绝支付，劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和
社会保障
局（原劳动局）内的
劳动争议
仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关
证据
复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2020.04.27 00:04:37
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华战勇律师
服务地区：陕西-西安
按实际工资缴纳社保，没有错呀？
2020.04.24 01:39:03
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