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辞工未到期,公司让走人,是算辞工还是算辞退
更新时间：2019-09-18 02:57:21
问题描述：
辞工未到期,公司让走人,是算辞工还是算辞退
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劳动仲裁
期间，如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除
劳动关系
的问题再次和单位出现纠纷，依然是可以申请劳动
仲裁
进行维权的。
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
2019-09-18 02:57:11
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