我十个月未开工资,国家有没有规定可以不开?

更新时间:2019-09-17 23:57:55
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    在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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请问我开一个超市,请问该不该交,国家有规定吗
你好,请咨询政府土地管理部门。
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看了没有?然后工厂里面不给开工资。
可向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
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但公司没按时开,朋友决定不干了,要工资的时候,公司说没有,不给开。应该怎么办
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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没有签订劳动合同,不给开工资,只是说领导不给开工资,我有触犯法律吗?是他不给我工资
位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力
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公司只是在第一个月给我开了一点工资,以后没有开过工资。以后不给开工资。请问这个规定合法吗?
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如: 1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
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国家对放假时开的工资有什么规定?
冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律师,获取前沿司法实践,避免判断失误,较为妥当。
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