药品公司违规生产抗生素，但是法人代表不是本人，跟公司法人关系属于合伙人，需要承担那些责任

更新时间：2019-09-17 15:26:30

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法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。法人是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。
《中华人民共和国民法通则》第三十八条依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。

2019-09-17 15:21:43

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如果公司违法，一般股东是不承担法律责任的，如果公司涉嫌犯罪，公司法定代表人及直接责任人承担刑事责任，公司承担罚金责任。

2019-09-17 15:22:41

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合伙企业是一种合作经营组织，参与合伙企业的合伙人因各自的经济实力不同，承担债务的能力也有区别。在企业财产不足以清偿债务需要各合伙人按一定比例分担所剩债务的情况下，就可能发生有的合伙人因其财力所限，一时难以承担债务偿付份额的情况。
合伙企业的合伙人对企业债务承担无限连带责任，企业财产不足以偿还债务的合伙人应按合伙协议规定的比例承担偿还份额；所谓连带是指对同一合伙企业的其他合伙人的债务份额承担连带义务，即当合伙企业的合伙人为多人时，本人除对自己分担的份额承担责任外，还应对他人的债务份额连带承担责任。
因此，当合伙企业的某一合伙人无力偿还合伙企业财产不足偿还债务余额分担到自己名下的份额时，其他合伙人有义务代其予以偿还。合伙企业的债权人在企业财产完全用于清偿后，对其债务余额有权向合伙企业的任一个或几个债务人要求清偿。
某一合伙人无力偿还其债务份额时，债权人也有权要求其他合伙人代为偿还。

2019-09-17 15:24:29

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公司变更名称和法定代表人，原劳动合同继续有效，不需要重新签订劳动合同。

根据《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
”劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。重新签订劳动合同，是对原劳动合同的解除或终止，劳动者已经签字，视为协商解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019-09-17 15:26:30

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