保姆与雇主产生工资纠纷应当找哪个部门解决？

更新时间：2019-09-16 20:11:04

问题描述：

保姆与雇主产生工资纠纷应当找哪个部门解决？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助787532 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动者与用人单位发生工资和工伤纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资和工伤待遇。

　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！

　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

　　
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2019-09-16 20:11:04

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务欠款纠纷找哪个部门解决

劳务欠款纠纷找哪个部门解决

山林纠纷该找哪个部门处理？

法律分析：1.处理山林纠纷，应坚持“分级负责，就地解决”的办法。即山林纠纷的双方在公社管辖范围内的由公社负责调处;在县管理内的由县负责调处;在地区(市)管辖范围

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

物业纠纷投诉可以找哪个部门

物业纠纷投诉可以找哪个部门

承包土地纠纷找哪个部门处理

承包土地纠纷找哪个部门处理

山林纠纷该找哪个部门处理？

法律分析：1.处理山林纠纷，应坚持“分级负责，就地解决”的办法。即山林纠纷的双方在公社管辖范围内的由公社负责调处;在县管理内的由县负责调处;在地区(市)管辖范围

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

电子货币支付发生纠纷可以到哪个部门投诉

电子货币支付发生纠纷可以到哪个部门投诉

你好，我是临时工。雇主三个月不支付工资，应该找哪个部门？

公司拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

铁路施工产生拖欠农民工工资，这个工资纠纷，到哪个部门申诉

【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤应怎样支付本人工资？应该找哪个部门处理？

1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

工资纠纷应该找那个部门解决

找劳动监察部门。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

请问工资纠纷找哪个部门

向劳动监察大队或申请劳动仲裁维护你的合法权利。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工私下进货，自己收钱违法吗？

你们之间是否有相关的书面协议

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

今天旷工，班长让我明天后天休息，这算不算旷工?

您好，是否算旷工视情况而定。如劳动合同规定今天需出勤而您未出勤，算旷工。若单位因您今天旷工安排明天后天休息，需看单位具体规定。如有疑问，可咨询法律专业人士。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

员工档案年龄与实际年龄不一致怎么办？

你好，建议到民政部门更改年龄

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证

学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明，与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求，如未完成可能影响毕业。如遇此情况，学生应

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

报了舞蹈班，换城市申请转班?

如果舞蹈班不同意转班，可以考虑与舞蹈班协商退费或暂停课程。具体处理方式需根据合同条款和实际情况确定。选择处理方式时，应综合考虑个人权益和舞蹈班的政策规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在中职现在最后一个学期已经考完技能证，学校强制要求实习

可以拒绝，但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分，拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法，可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时，需权衡学业、就业与权益保障

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问，公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资，而且岗位津贴占比大于20%，这样合理么

公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定，员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约，员工可拒绝接受，要求恢复原状，甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例合法吗

实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放，这个条例不合法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

四川展新律所律师

近期帮助 36446 人

你好，看守所看个笔录怎么付费

1分钟前

杨凤律师

近期帮助 39 人

您好，我50岁时公司就不用了，后来社保挂靠到了街道，没人告诉我可以领取失业金，现在我可以补发吗

1分钟前

何江律师

近期帮助 35708 人

套网贷，银行卡冻结了，要不要还款

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 89791 人

你好收费的就算了

2分钟前

天习律所律师

近期帮助 43440 人

你好手机号码在广告热线上

3分钟前

姜月律师

近期帮助 27994 人

麻将输钱了但我现在钱不够不让我走怎么办

4分钟前

天习律所律师

近期帮助 43440 人

说借我的车去抵押周转一下我想着就用一个月就借给他了说过年还我一直不还

5分钟前

姜月律师

近期帮助 27994 人

前期物业服务合同中服务时间写错了，应该如何处理？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟