请问我拷贝公司资料是否违法？是否违反劳动法？是否可以拒绝写保证书？请问何为商业违法？

更新时间：2019-09-16 19:17:17

问题描述：

我是一家电子公司开发部普通工程师，我的主要工作是绘制PCB（PCB就是印制线路板），前几天晚上我在加班时用自己的U盘拷贝个人简历相关PCB资料文件，但由于公司装了监控软件，所以拷贝不成功并被公司发现。公司现将我迟退、扣除我工资，并要求我以书面的形式保证二年内不能在公司的竟争对手里工作。我想有资询一下您。1.请问我拷贝公司资料是否违法？2.公司开除我是否违反劳动法？3.我是否可以拒绝写保证书？4.请问何为商业违法？有哪些条件才算构成违法

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有商业秘密的，涉嫌侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪(刑法第219条)，是指以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密，或者非法披露、使用或者允许他人使用其所掌握的或获取的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。
侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度，又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。犯罪主体是一般主体，既包括自然人，也包括单位。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。

2019-09-16 19:10:35

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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。

2019-09-16 19:13:57

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对于公司扣工资的问题，如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，要承担刑事责任。
法律依据：我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2019-09-16 19:15:42

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由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。

2019-09-16 19:17:17

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