我所在公司签署劳动合同按照2000签署,但是实在太多了调休也用不完,请问符合法律规定吗?
更新时间:2019-09-16 16:07:03
问题描述:
我所在
公司签署
劳动合同按照2000签署,但是实际
工资是5000(offer上也是5000),发放也按5000发放,但是公司加班很多,都为调休,但是实在太多了调休也用不完,所以会换成钱,但是是按2000一月换算,当然要是请假也是按2000一月扣钱,国庆之类的时间加班三倍工资也是按2000。请问符合法律规定吗?
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