单位以年龄超过50岁为由,不发给我工龄补贴合理吗

更新时间:2019-09-15 19:54:04
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    ;  工龄补贴  工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度
    (1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。每个职工应领取的工龄补贴按下述规定计算:  
    (1)工龄补贴=每平方米年度工龄补贴额×职工工龄×补贴面积  
    (2)每平方米年度工龄补贴额按双职工65年(男职工35年,女职工30年)内积累的、由单位资助的住房公积金贴现值计算。2000年年度工龄补贴额标准为每平方米(建筑面积)
    4.09元。  
    (3)职工领取补贴的工龄,从职工参加工作当年起计算至1992年;1992年以前已离(退)休的职工,其补贴工龄计算至国家规定的离(退)休年龄;提前离(退)休的职工,按参加工作之日至实际离退休工龄计算。  
    (4)无房职工可按政府规定的住房补贴面积标准全额计算工龄补贴;未达标职工按已购住房与政府规定的住房面积控制标准的差额计算工龄补贴。  中华人民共和国《劳动合同法》摘要:  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2019-09-15 19:54:04
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超过50周岁,仍在此工作,50岁之前的有工龄补贴吗
工龄补贴的计算原则如下: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2、经企业管理机关、企
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企业转让,目前54周岁,50岁以前可以有工龄补贴吗?
工龄补贴的计算原则如下: 1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算; 2、经企业管理机关、企
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按规定满50周岁该从单位退休,可我的工龄不足15年,怎么办?
退休费的计算和工龄有很大的关系,工龄的得来,是你缴纳养老保险的年限确定,缴费年限越多,的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是缴纳养老保险到退休年龄,也就不能再
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请问工龄超过30年,年龄50岁以上的工人能否申请正式退休?
需达到退休年龄或符合提前退休条件。
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在煤矿有特殊工龄并年龄达到50岁,可以正常退休不
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想打暑假工没满16周但是骗老板说已满16周被发现了会怎样
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您好。就是学校要求毕业要实习一年
无法完成实习可能影响毕业。但具体情况需看学校规定。学生可申请延期或替代方案。选择处理方式时,应综合考虑学校政策、个人情况和法律规定,选择最有利于自己的方案。
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你好,建议按照劳动合同履行,看合同中是否约定可以兼职
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