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两天前说的要裁员，明天不让上班，我上班不到两个月，我是否能得到补偿？
更新时间：2019-09-15 09:59:07
问题描述：
两天前说的要裁员，明天不让上班，我上班不到两个月，我是否能得到补偿？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗?可以申请
劳动仲裁
的。
根据《
劳动合同法
》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资来计算并支付经济补偿金。
如果用人单位未足额支付经济补偿金的，劳动者可以根据《
劳动争议
调解仲裁法》的规定，向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-09-15 09:59:07
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