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事业单位编制人员查出患癫痫病，可以开除吗
更新时间：2019-09-09 13:14:48
问题描述：
事业单位
编制人员查出患癫痫病，可以开除吗
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劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工
劳动关系
(辞退)的三种情况：
1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《
劳动合同法
》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动
合同
法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
2019-09-09 13:06:28
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事业单位社会保险按《
国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定
》：
基本养老保险费由单位和个人共同负担。
单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
2019-09-09 13:14:48
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