就是如果工地的工人意外失足死亡家属要求赔偿200万合理吗

更新时间:2019-09-09 10:20:06
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就是如果工地的工人意外失足死亡 家属要求赔偿200万 合理吗
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    关于意外死亡保险的赔偿问题,因当事人所买的不同保险公司保险合同(条款)不同,致使保险公司赔付的意外死亡保险金是不一样的。比方说,如果当事人买的是平安保险公司的最新意外保险合同(条款)理赔时就和以前平安保险公司的意外保险合同不一样,我们以前是赔偿100%保险金额,最新款的意外险:一般情况下发生的意外死亡,是赔100%保险金额;但是,当乘坐交通工具发生交通意外事故造成的意外死亡时,平安赔付给受益人的意外死亡保险金是200%保险金额。
    2019-09-09 10:13:01
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助517047 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工地死亡赔偿60-100万左右。因工死亡待遇包括:
      
    (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;
      
    (2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
      
    (3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%
      
    (4)交通费等。
      协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。
    2019-09-09 10:14:28
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  • 找法网咨询顾问
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    根据工伤保险条例的规定,在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的,视同工伤。显然,问题描述情况不符合此规定,除非该工人死因为在工地工作中患上的职业病,否则,不属工伤(包含工亡)。
    如果该工人和工地被依法按照劳动关系处理,在工地方没有给予缴纳社保费用的情况下,应由医疗保险报销的部分费用由工地方承担。综上,死因非职业病、工作关系非劳动关系、工地在此事件中没有其它过错,则没有赔偿责任。
    2019-09-09 10:17:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1622915 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    如果农民工是施工单位聘用,则建议在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    如果农民工是由没有用工资质包工头聘用,则应当在将承包业务转包给包工头的用工单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    工伤认定后,享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇。
    2019-09-09 10:20:06
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工地工人施工自己不小心导致死亡,家属要150万赔偿合适吗
如果存在劳动关系则按工伤保险条例的规定,申请工伤认定与确定赔偿。   《工伤保除条例》   第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作
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工人在工地意外死亡,赔偿
你好,涉及死亡赔偿的相关事宜,建议直接联系律师处理。
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工人在建筑工地出意外死亡工地也一次性赔偿了但后来家属又向带工的要求赔钱
1、工亡赔偿按照《工伤保险条例》规定进行赔偿。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金   2、标准及依据《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,
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工地意外死亡该怎么赔偿,对方要求赔偿100万合理吗。
如果不是因为非本人主要原因的交通事故,在法律上完全没有赔偿的义务。法律上不属于工伤,单位如果“赔偿”那是道义上,依照法律的话无需赔偿。工伤保险条例  第十四条 
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建筑工地工人死亡赔偿,工人施工从11楼摔下死亡,目前家属要求赔偿120万
你好,这个需要按照《工伤保险条例》赔偿标准的进行赔付,结合被抚养人的人数及年龄计算。建议你直接到律所详细咨询。
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在工地因意外死亡赔偿
可以申报工伤索赔。
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工地意外死亡赔偿
看具体案情,才能给你准确的赔偿情况
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做保安,保安公司会受到处罚吗?处罚多少?
你好,看行政相关部门的决定
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你好。小区物业经理没有上岗证和资格证,可以从事物业工作吗
物业工作不到位应向县级以上地方人民政府房地产行政主管部门投诉,县级以上地方人民政府房地产行政主管部门应当及时处理业主、业主委员会、物业使用人和物业服务企业在物业
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
便利店上班12个小时合法吗
上班12小时不合法。根据法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。若需要延长工作时间的,最多不得超过三小时。
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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