右手食指、中指、无名指远端骨折属于轻伤吗

更新时间:2019-09-08 10:41:42
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右手食指、中指、无名指远端骨折属于轻伤
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    根据《人体轻伤鉴定标准(试行)》第三章规定:
    第三章 肢体损伤
       第二十条 肢体软组织挫伤占体表总面积百分之六以上。
       第二十一条 肢体皮肤及皮下组织单个创口长度达10厘米(儿童达8厘米)或者创口累计总长度达15厘米(儿童达12厘米);伤及感觉神经、血管、肌腱影响功能的。
       第二十二条 皮肤外伤性缺损须植皮的。
       第二十三条 手损伤
      
    (一)1节指骨(不含第2至5指末节)粉碎性骨折或者2节指骨线形骨折;
      
    (二)缺失半个指节;
      
    (三)损伤后出现轻度挛缩、畸形、关节活动受限或者侧方不稳;
      
    (四)舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。
       第二十四条 足损伤
      
    (一)2节趾骨骨折;
      
    (二)缺失1个趾节;
      
    (三) 庶骨2节骨折;跗骨、距骨、跟骨骨折;踝关节骨折或者 庶跗关节脱位。 撕脱骨折除外。
       第二十五条 四肢长骨骨折;膑骨骨折。
       第二十六条 肌体大关节脱位、关节韧带部分撕裂、半月板损伤或者肢体软组织损伤后瘢痕挛缩致关节功能障碍。
    2019-09-08 10:39:06
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    《刑法》:第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
    犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。
    2019-09-08 10:41:42
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烧伤伤残等级评定标准
烧伤伤残等级评定标准
伤残等级评定标准
我右手的中指、无名指、食指和远端关节各被切掉一部分。将残疾确定为10级合理吗?
十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
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我在工作中左手无名指掌骨粉碎性骨折小指和无名指腕骨脱臼能定几级伤。
工作受伤中的一般骨折,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,约可以评上十级伤残的,现在很多地区对手指末节骨折的,不给伤残入级
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因电锯伤后右手拇指离断、示指畸形、右手多发性开放性骨折示、环指,这算几级伤残?(拇指、食指不可弯曲)
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:    (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资
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手指骨折算几级伤残(左手食指、中指、无名指)
建议先做伤残鉴定,然后按照伤残等级赔偿
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一个左手食指、中指、环指三指开放性骨折并
要先走程序,走完程序,才能要求赔偿。先申请认定工伤,再进行伤残等级鉴定,最后享受工伤待遇。
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
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辞职后押金可以退还。依据国家相关法律法规的规定,用人单位不能收取劳动者的财物(押金),若存在收取押金的,用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的,劳动者可向劳动行政
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视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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