首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
单位没交保险,在单位出现事故算工伤吗
更新时间:2019-09-07 13:21:21
问题描述:
单位没交
保险
,在单位出现事故算
工伤
吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1193781
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
伤残待遇标准:
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2019-09-07 13:13:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1825681
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2019-09-07 13:14:45
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
403422
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
根据
劳动合同法
和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立
劳动关系
,一个月订立劳动合同并缴纳
社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加
养老保险
的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第
四十六、四十七条规定(即第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:.......
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;...... 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;........第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿........)解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
2019-09-07 13:19:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
363899
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于
工伤事故
可否双赔,《
工伤保险条例
》没有做出明确规定,就浙江省而言,一般遵循等额补偿原则,根据《浙江省高级人民法院民事审判
劳动争议
指导意见》第37条规定:“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的,一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿,其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。 因侵权人逃逸等原因,劳动者无法向侵权人主张赔偿的,其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的,可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的,用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。
用人单位或者社会保险机构支付相关费用后,可以向民事侵权人进行追偿,人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后,劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的,人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人,使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。
”
2019-09-07 13:21:21
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位没交工伤保险怎么认定工伤
3610
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
两个单位重复缴纳社保可以吗
21005
公司的实习生需要交保险吗?试用期的员工需要交社保吗?
实习生社保
单位没有给买保险,算工伤吗
如果是因为各种原因引起的高血压,再引起失明,属于工伤可以申请工伤认定,如果不是因为工作原因引起的高血压,只是因为自己的身体原因引发高血压,不属于工伤,但是可以享
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤意外险理赔多少钱
工伤意外险
我没有工伤,现在单位要给我交工伤保险交不上,现在单位才能交上保险
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位不给报工伤,现在还在单位上班,应怎样让单位给解决工伤?当时单位没给交保险后期补交了
您好! 1 先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位上班期间出了事故,但与单位未签合同,无保险,这个事故出了算工伤吗?
按照工伤保险条例第三十七条赔偿: 职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位没有交工伤保险,现在出现了工伤可
收集证据,申请工伤啊,,,,
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1650
工伤,公司没有交保险
要先进行工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,之后视伤残等级的高低才能计算。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1205
单位没交保险出的工伤
属于工伤,先去劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定书后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定出的伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如单位没有缴纳工伤保险,则由
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
老板以工资为借口,让员工转入老板违法吗?
尽快申请劳动仲裁吧
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
855
我想问一下公司是否有权要求公司提供员工工作考勤记录
可以根据公司规章制度处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
740
但费用由员工自己承担。这样做合法吗?
你好!建议同用人单位协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
今天是周六但是由于调休算工作日可以装修吗
调休日不可装修。应遵守规定,在允许的时间段内进行,采取降噪措施,避免扰民。如遇特殊情况,可与邻居沟通协商,寻求理解与支持。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
525
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
村卫生室的负责人可以在别的地方上班吗
村卫生室负责人可在其他地方上班,但需遵守相关规定。如处于疫情期间,应确保不影响本职工作及防控措施的执行,同时向相关部门报备并获得许可。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
本来到自己休息,然后领导说停休,不来就打旷工咋办
对领导停休要求,可先与领导沟通协商,表达自身困难和需求。如沟通无果,可查看公司规章制度或劳动合同,确认停休是否违规。必要时,可咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在保温开升降机算特殊工种吗瓶厂镀银岗位
特殊工种通常涉及高风险、高强度或需要特殊技能的岗位。常见处理方式包括查阅相关法律法规和行业标准,了解具体定义和分类。选择处理方式时,应综合考虑岗位性质、工作环境
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
深圳律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
律师解答动态
刚刚
郑伟律师
近期帮助 2548 人
和未成年男方发生关系并且威胁不让分手
刚刚
孟翔律师
近期帮助 167918 人
助力电动车未满16岁是否可以开?
13分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
2022年已结案归档的案件,24年被执保,被起诉的概率有多大?
13分钟前
程杰律师
近期帮助 28074 人
十级伤残最低赔偿几万
13分钟前
威法律师
近期帮助 9200 人
我我被人打了两次我不想干我被人打了两次,我不想干了,可以辞职吗嗯
18分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45632 人
别人买车位2万4我买3天,同一天买的,可不可以退差价
28分钟前
韩留全律师
近期帮助 3460 人
喂,你好,又问一下我的公积金被人家冻结了,被后台冻结了,现在还可以解冻嗯,还可以提取吗?
29分钟前
彭霞律师
近期帮助 17576 人
我突然刹车,把电瓶车停城市道路上的时候没有看被后面的电瓶给撞到了。
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询