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急辞工老板要扣半个月工资合不合法
更新时间：2019-09-05 22:10:05
问题描述：
急辞工老板要扣半个月
工资
合不合法
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劳动者发生交通事故后老板不给工资属于
用人单位
非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向
劳动监察
投诉，可以到用人单位所在地的
劳动争议仲裁委员会
申请
劳动仲裁
，有欠条可以向人民法院申请支付令。
2019-09-05 22:05:09
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关于辞工被扣工资的问题，以试用期为例，员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动
合同
，用人单位不得克扣工资。
试用期是用人单位考察
劳动者
是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期
限。
试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己，提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。提前3天通知，无需用人单位同意，3天期满，用人单位即应安排工
作交接，按出勤结清工资，出具解除合同证明书，并在解除合同后15日只能办理社保和档案转移手续。
2019-09-05 22:06:39
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员工急辞工的，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算。用人单位应主张赔偿损失的，应当对损失承担举证责任。
用人单位不发工资的，劳动者可以向有关部门投诉，或者申请劳动
仲裁
。
2019-09-05 22:10:05
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