工人在家中起床没上班之前突发脑溢血算工伤吗

更新时间:2019-09-05 20:55:46
问题描述:
工人在家中起床没上班之前突发脑溢血算工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1820908 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    各级劳动鉴定委员会按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准(国家标准GB/T16180-1996)(以下简称评残标准),对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。
    伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。
    2019-09-05 20:49:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助672239 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。
    工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。 按照四十二条规定及医疗费用已得到交通事故赔偿,工伤不能再报销医疗费。如果发生评残,可以同时得到补偿。
    2019-09-05 20:50:36
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助992209 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。
    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。
    两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指:
    1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。
    2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效死亡的,视同为工伤。
    2019-09-05 20:55:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,工人晚上在宿舍睡觉突发脑溢血,中风算工伤么
是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在上班期间突发脑溢血算工伤么
上班期间突发脑溢血不算工伤的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班期间突发脑溢血算工伤吗
你好:申请工伤认定和鉴定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
朋友在上班期间突发脑溢血算工伤吗?
若在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,则是工伤。 具体可以先申请工伤认定,应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人在下班后,在宿舍突发脑出血可以算工伤吗
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。 所以,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班突发脑溢血算工伤吗
突发老溢血,在48小时内死亡就视为工伤。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时突发脑溢血算工伤吗?
1、不算工伤,但是用人单位应当支付非因工受伤的赔偿责任;
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
还能补吗?
你好,详询当地社保部门
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁的虚岁能打暑假工吗?
法律分析:年满16岁可以去打暑假工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
跨省出差期限劳动法有规定吗
花生出差没有法律限制只要你们单位同意就可以充分花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方协商一致就可以花生出差没有法律限制,只要你们单位同意就可以,双方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 25152 人
我想咨询,公司债务债权方面的问题
刚刚
周于炜律师
近期帮助 10218 人
请问我婆婆车祸得的赔偿金,儿子,女儿,都已成家,平均分配的,这所得的赔偿金还需要跟他女朋友平分吗?
刚刚
于奇生律师
近期帮助 49 人
干了10年工资5000突然降到降到2500
刚刚
广东天习律师
近期帮助 88036 人
我想问一下,广州交警人在车上能开罚单吗?
10秒前
青楠律师
近期帮助 1617 人
强制执行阶段与被告人打成和解了,原告怎么撤诉?
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 27199 人
自保件只能退现金价值
1分钟前
黄辉律师
近期帮助 41058 人
小孩在学校被推倒,门牙被磕断,对方承认责任,不肯拿钱
1分钟前
王珂律师
近期帮助 77018 人
警察说对方属于10级伤残保险好像最多赔18万请问我个人需要赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询