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公司搬迁不去除领失业金。公司有补偿吗
更新时间：2019-09-05 17:15:43
问题描述：
公司
搬迁不去除领
失业金
。公司有补偿吗
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《
劳务派遣暂行规定
》
第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，
劳务派遣
单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。
被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。
但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。
第十六条 劳务派遣单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的，劳动
合同终止
。
用工单位应当与劳务派遣单位协商妥善安置被派遣劳动者。
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
2019-09-05 17:10:38
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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会
保险
，如果办理。则由公司先行垫付，后找
社保
局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国
工伤保险条例
》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2019-09-05 17:14:01
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领失业金：
1.条件：社保局规定缴纳
失业保险金
超过一年以上才能办理领取失业金。而且要求个人具备：不是个人原因失业的；已办理失业登记的；有再就业要求的；愿意接受
再就业培训
的。
2.材料：办理报备中
用人单位
需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章：
1、单位出具的解聘
通知书
和相关档案材料。
2、社保局统一格式4联式，失业证明。
3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
2019-09-05 17:15:43
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