电话不接，信息不回，当时他给员工发工资，问我借了，没办法我找我哥联系他还钱，这样的情况可以起诉吗

更新时间：2019-09-05 14:51:08

问题描述：

你好，我朋友欠3千块钱，不还我，把我拉黑了，电话不接，信息不回，2017年4.30借的，当时他给员工发工资，钱不够，问我借了，说一个月还我，一个月后没还，我需要用钱的时候找他也没还，把我拉黑了，没办法我找我哥联系他还钱，嘴上说还，一直没还，这样的情况可以起诉吗

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当事人应该重点需要了解起诉时间点：
1、约定借款期限的，自借款期限届满之日起二年内起诉；
2、未约定借款期限的，诉讼时效从出借人知道或应当知道借款人拒绝履行还款义务之日起计算；
3、在诉讼时效二年内，中断时效的，自中断之日起重新计算诉讼时效。诉讼时效的中断情形主要有：要求债务人履行、债务人同意履行、达成协议等；
4、过了二年的诉讼时效，出借人能否起诉借款人。
可以起诉，但如果借款人提出抗辩，法院查明没有时效中断的情形，法院会判决驳回出借人的诉讼请求。

2019-09-05 14:39:45

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欠款属于民事纠纷，是不用坐牢的。如果你起诉并胜诉后，诉讼费可能由对方承担，但如果对方没有财产可供执行，那你的钱暂时也拿不回来，法院会中止即暂停执行，等对方有财产了才会执行。
虽然如此，但如果你不起诉，那你拿回钱的几率就是零，起诉了至少还有希望。

2019-09-05 14:50:12

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公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。

　　《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019-09-05 14:51:08

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