您好,我想咨询一下工伤伤残认定标准

更新时间:2019-09-05 09:47:28
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    你是几级伤残,不同等级标准不一样。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服标准,由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
    职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助
    2019-09-05 09:37:32
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助914532 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    办理工伤认定申请手续
      
    一、 办理机构
      用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
      
    二、 申办条件
      
    1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
      
    2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
      用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
    2019-09-05 09:42:05
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    最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

    依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定,以下四种情形可认定为工伤:

    (一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;

    (二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;

    (三)在工作时间内,职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;

    (四)其他与履行工作职责相关,在工作时间及合理区域内受到伤害的。
    2019-09-05 09:43:25
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    已帮助1502696 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    根据工伤保险条例规定,认定工伤需要提供下面的资料:
    第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    交通事故认定工伤的,还需要另外附加交警部门出具的不是本人主要责任的认定书。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
    申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2019-09-05 09:47:28
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我须要做工伤认定和伤残鉴定,是否能在现工作地作工伤认定及伤残签定,还是非得去用人单位作工伤认定及伤残
你好根据《工伤保险条例》第十七条的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
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工伤认定伤残的标准和交通事故处理时认定的伤残标准一样吗事故处理时认定的伤残标准一样吗?第三节横突骨折
根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;    (二)工作时间前
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伤残及工伤认定,法院判决要认定工伤,而劳鉴委却不评定伤残节数。
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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工伤伤残认定
到社保局申请
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工伤伤残认定
日照市的劳动能力鉴定是每隔一段时间进行一次,需要等到待鉴定的劳动者达到一定的数量,劳动能力鉴定委员会再组织专家鉴定人进行伤残等级鉴定。
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工伤伤残认定
可以受理的。如果还有什么不明白的,欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助,请采纳为最佳答案。
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工伤伤残认定
这个要在受伤1年内做工伤认定,注意时间
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请问钢厂有哪些工种属于特殊工种?
下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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