这种情况符合劳动法吗?是不是违法了?应该怎么办
更新时间:2018-08-26 13:25:41
问题描述:
我在中国铁通工作,与公司第三方签订的
劳动合同,由于是服务行业,所以什么假期也没有(包括周末,五一、十一、9月3日 70周年纪念日),过年7天,只有两天假期,
其他时间在轮流值班。签的劳动合同,也没有给我一份,天天不定时间的加班,加班有时多有时少。虽然薪水比较好,但是公司从没说过给过节假日双倍或三倍工资,这种情况符合
劳动法吗?公司是不是违法了?工作快两年了 ,应该怎么办
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