该单位不发工资我们怎样投诉,电话多?少

更新时间:2019-09-03 15:30:30
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    《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    (四)经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    2019-09-03 15:30:17
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    对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处:
      
    (一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
      
    (二) 有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
      
    (三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖
      对不符合上述第
    (一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决
    定不予受理,并书面通知投诉人。
    2019-09-03 15:30:30
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