首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
没有劳动合同自动离职公司不给我们发工资
更新时间:2019-09-03 15:04:31
问题描述:
没有劳动
合同
自动离职公司不给我们发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
958138
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
建筑工程结束了,拖欠工资,也没有合同怎么办?收集能收集到的针具,工资结算单,录音录像,证人证言都可以作为
证据
。可以去劳动局申请
劳动仲裁
。单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师
2019-09-03 14:59:51
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1527095
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动合同法
:
第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-03 15:01:48
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1542444
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
依据《
中华人民共和国劳动合同法
》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。
2019-09-03 15:03:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
137825
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”以及《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第六条之规定:“发生
劳动争议
,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
”你可以通过申请劳动
仲裁
维护自己合法权益,但在申请仲裁时你应当提供基本证据证明自己与公司之间存在劳动合同关系,如工牌、上班打卡记录、二位以上的同事证明、你代表公司对外是否签订过合同等;你的工资及补助标准属于公司掌握管理的,应由公司提供,否则,由公司承担不利后果;你可以依法向公司主张二倍的工资。
(上述意见供参考)
2019-09-03 15:04:31
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
自动离职不发工资怎么办
17435
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46457
试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
老板不发工资 已经辞职 没有劳动合同
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
如果没有劳动合同员工自行离职不发工资应该怎么办
1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法大队,他们将依据“劳动保障监察条例”,根据用人单位的监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2,依照劳动合同法第四十条的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同!自动离职公司不发工资怎么办
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同自动离职不发工资怎么算
您好, 1、依据《劳动合同法》相关规定,公司拖欠或者未足额支付劳动报酬,您可以依法向当地人民法院申请支付令。若公司不履行支付令的,可以向法院申请强制执行。 2、
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我自动离职了 我们也没有签劳动合同 他不发工资给我
先与老板协商,协商不成,到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有劳动合同,自动离职
养老金与离职无关。如社保需要公司的离职证明,公司应当白提供。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
自动离职有劳动合同不给工资
可通过劳动仲裁主张权利,她可以授权给你。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职的最后一个月是满勤,是否有全勤奖
与你所在的单位协商处理
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗
非全日制无试用期赔偿。非全日制用工灵活,双方可随时终止,无经济补偿。遇争议可协商、调解或提起劳动仲裁,保障自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
该单位并未扣除员工社会保障的个人部分,好吗?
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校能否开除自残学生?
你好!需要结合实际情况分析
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂里包吃包住,不做一年要扣除住宿费合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1月在网上做解除合同的时候,也选择了主动离职,导致劳动者不能领取失业险,该怎么解决。
针对您的失误,可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通,如无果再考虑申诉。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提了离职申请,公司退回是否合法
处理公司退回离职申请,可协商或寻求法律途径。首先,建议与公司沟通,了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果,可咨询专业律师,评估自身权益并考虑采取法律手段,如提起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想问一下,在一家公司实习,有签就业协议,满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
阿勒泰律师
同城律师:
布尔津县律师
富蕴县律师
福海县律师
哈巴河县律师
青河县律师
吉木乃县律师
律师解答动态
刚刚
长沙索邦律所律师
近期帮助 129 人
被告营业执照作废,怎么起诉
10秒前
隆仁律师
近期帮助 21725 人
微信被骗600块钱怎么才能把钱要回来
4分钟前
马桂吉律师
近期帮助 1410 人
公司及法人目前是被强制执行阶段,在此期间是否可以变更法人?
6分钟前
刘丽律师
近期帮助 266 人
喝多了被人从手机里转出去钱怎么办
6分钟前
杨欣辉律师
近期帮助 12858 人
后天有个民间借贷的案件开庭当事人在外地不方便过去您能代开庭吗价格可以谈
7分钟前
刘丽律师
近期帮助 266 人
签什么合同我的员工在我店里生病不用我承担责任
15分钟前
揭志文律师
近期帮助 70203 人
您好,请问签署了保密协议但没有涉及竞业限制可以从事同行业吗?
15分钟前
隆仁律师
近期帮助 21725 人
工作4年了,没签合同,公司想补签,只有一年的怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询