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试用期7天没做够想辞职她应该给我发工资吗
更新时间：2019-09-03 07:34:56
问题描述：
试用期7天没做够想辞职她应该给我发
工资
吗
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给
劳动者
本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第三条，
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
2019-09-03 07:29:06
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按照规定，试用期本来就是合同的期限内的。除非双方有明确的约定，用人单位应当支付试用期工资，否则当事人可以向
劳动监察
部门投诉，或者可以到劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁
。
《
劳动合同法
》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者
劳动合同
约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-09-03 07:32:02
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
合同
，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动
仲裁
。
2019-09-03 07:32:48
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第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019-09-03 07:34:56
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