工伤保险费缴纳滞后会不会影响赔付

更新时间：2019-09-02 04:17:09

问题描述：

工伤保险费缴纳滞后会不会影响赔付

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助660105 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司辞退劳动者，当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金。
　　社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2019-09-02 04:09:57

点赞
找法网咨询顾问
已帮助930720 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

工伤保险的缴费比例：
一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的企业工伤保险比例缴费率。
社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的
1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的
0.5%、
1.0%、
2.0%左右。

2019-09-02 04:11:58

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1482184 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳务派遣工出了工伤由劳务派遣单位承担工伤保险责任。
　　《劳动合同法》第五十八条规定在：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
　　《社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

2019-09-02 04:15:27

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助913690 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤没有评上伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

一、工伤医疗
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
二、停工留薪期
1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2019-09-02 04:17:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。