我不同意,公司没有给我上调工资。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放,我可以要求公司补发我全额工资吗?
更新时间:2019-09-01 17:20:50
问题描述:
律师你好!我目前的状况是休完
产假回公司上班,公司在我上班的前一天叫我去协商,协商内容是把我调离原岗位,让我去做原本要两个人做的工作,我说我一个人做两个人的工作,我怕做不过来,公司说,没关系让我先试半个月,要是实在做不过来再另做打算,我不好拒绝,就答应了。第二天我正试去上班,上了半天,感觉我实在不能胜任,就跟公司领导反应,领导找我谈话的结果是,两份工作任选其一可以,但是要对我的工资下调,我不同意,公司领导又连哄带骗的叫我接受做两份工作,说是先做一个月。实在不能胜任再另做打算,我只好先答应。我在休产假期间我的合同已经到期了,在我答应做两份工作后,找我签合同,我没仔细看合同就签了合同。后来仔细看合同上写了我的工作是做两个人的工作,才有种上当的感觉。现在我接两份工作一个月了,我上级领导觉得我不能胜任,我自己也确实做不了。可我们上上级领导就是硬逼我做,不做两份工作就下调工资。在这家公司上班两年,公司没有给我上调工资。我觉得公司是嫌以前给我开的工资太高,想找故意为难我,让我自己辞职。我现在还
哺乳期,宝宝才4个月,到外面不好找工作。我要怎样维护我的合法权益呢?如果我申请
劳动仲裁,新签的合同是不是对我很不利。我我休产假的工资公司都没有按我原本工资发放,而是按深圳最低低薪给的,我可以要求公司补发我全额工资吗?
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