首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
员工下班后外出游泳死亡的，公司有责任吗
更新时间：2019-09-01 05:48:00
问题描述：
员工下班后外出游泳死亡的，公司有责任吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1858426
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
首先要做
工伤认定
，只有被确定为工伤的，才能由企业或
工伤保险
赔偿
1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担。
2，属于工伤，则认定
工伤赔付
范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤保险部分属于补充责任，即在
交通事故赔偿
后不足的部分，由工伤保险补充赔偿。
2019-09-01 05:44:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
858860
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
1、要看劳动者的情形是否属于
工伤
，如果属于工伤，则单位要承担
工伤赔偿
责任；
2、是否属于工伤，不以老板是否知情为条件；
3、《
工伤保险条例
》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤
保险
待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-09-01 05:48:00
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工下班途中发生交通事故死亡
工伤索赔
3170
员工下班后喝酒死亡，职场有责任吗？
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
失踪人员如何认定死亡?
如何认定失踪
如何认定失踪人员死亡
如何认定失踪
酒驾致人死亡赔偿标准
酒驾致人死亡
XX员工下班晚上出车祸死亡公司有责任吗？
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条规定：“在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工上班期间外出游泳死亡，公司用承担责任吗
劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约定的，是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中，用人单位应当
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在下班后，出去外面意外死亡公司有责任吗
公司无责任，不属于工亡，当然如果有买社保，那么社保有一点赔偿，如果没有购买社保，那么由公司赔偿，不多，
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班后跟同事喝酒意外死亡，企业有没有责任
是企业组织的吗？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1140
因员工下班后聚友喝酒后溺水身亡公司有沒有赔偿责任
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
805
下班后死亡，工厂有责任吗
不属于工伤
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职和急辞有什么区别？
离职和辞职的区别有：辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况，一是依法立即解除劳动关系，如用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好，这个建议与公司协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
500
工作满一个月不给退体检费怎么办
可协商或法律维权。协商时明确退款要求，提出合理依据。若协商无果，可准备相关证据，如体检费用凭证等，通过法律途径维权，向法院起诉要求退款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
找工作被中介拉黑了怎么办？
你好，及时报警解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
340
补偿金算到手工资吗?
补偿金算工资。操作方式：1. 按税前月平均工资计算。2. 双方协商确定数额，签订协议。选择时需考虑实际情况和双方意愿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班，您首先应当与老板沟通，明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门投诉，寻求其介入调查。同时，您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在辞职她的时候还给她安慰，给她离职了，现在她反过来说她要我赔偿她一个月的社保费
从法律角度，您应首先核查公司的社保缴纳记录，确保已依法缴纳。若确实存在未缴或少缴情况，应尽快与员工协商补缴或赔偿事宜。同时，对于员工录音问题，可咨询律师评估其法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好五级三晋制合法吗？
针对五级三晋制的合法性，首先需明确其具体内容。若涉及违法行为，如传销、非法集资等，应立即停止参与并报警。若仅为一般层级制度，且符合法律法规要求，可继续实施。在判
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
亳州律师
同城律师：
利辛县律师
蒙城县律师
涡阳县律师
谯城区律师
律师解答动态
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39354 人
暑假工只填了入职报告算是劳务合同嘛
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39354 人
结婚小孩抚养权
2小时前
姜远波律师
近期帮助 2214 人
在虎门做伤残鉴定去那里做
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39354 人
土地的红线图所属人和村里登记土地名字不相同，哪一个具有法律效力。土地归属谁
2小时前
陈辰律师
近期帮助 24665 人
你好，我用安署房低债，
2小时前
天习律所律师
近期帮助 39354 人
您好，请问企业产权转让属于收购全部权益吗？
3小时前
天习律所律师
近期帮助 39354 人
就是我们是未成年，然后在上班被公安机关抓获，然后手机扣留了
3小时前
周清智律师
近期帮助 22199 人
如果有人把我的私人视频发到网上从而导致我的死亡
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
