4月29日?时隔一个多月??却被单位以试用期不合格为由?解除劳动合同。是否属违法解除劳动合同。是否可以获得经济赔偿
更新时间:2019-08-31 15:40:50
问题描述:
本人2011年3月12?日入职一家公司,因以前在公司做过,
合同约定无试用期,入职后公司也没为本人办理社会保险。4月29日?时隔一个多月??却被单位以试用期不合格为由?解除劳动合同。请问单位是否属违法解除劳动合同。本人是否可以获得经济赔偿,怎么赔偿?如果维护合法权利需要什么证据?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询