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2015年征地保险15年,又在2012年在公司买了职工保险至今6年,我今年10月4号50岁女员工能办理退休吗?
更新时间:2019-08-31 10:21:32
问题描述:
2015年征地保险15年,又在2012年在公司买了职工保险至今6年,和征地重合29个月也有18年,我今年10月4号50岁女员工能办理
退休
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办理退休,必须资料齐全,资料不齐全的,劳动部门有权拒绝办理退休,是符合国家政策的,当事人可以申请
仲裁
,但是由于自身的原因,不会胜诉。
认真审核资料,是审批退休的必须履行的程序,如果社保部门存在故意刁难,设置障碍,无端寻找理由拒绝办理,是可以申请仲裁的。
也可以向法院起诉。如果没有
证据
证明社保部门存在违法行为,没有理由申请仲裁。
2019-08-31 10:13:05
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一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和
社会保障
部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或者个人可去申请。目前工伤条例中规定了这个结果分十级,具体你可查一下当地的《
工伤保险条例
》,只有评上了级别的,才能相对应的得到赔偿。相反,则没有赔偿了。
二、发生工伤后先去进行工伤认定,书面定性了是工伤后,再申请伤残鉴定。有的工伤可以评上级别,有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销,不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件,也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后,工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇,但如果出于治疗工伤的需要,可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用,则走医疗保险待遇。
五、如果退休后,基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
2019-08-31 10:16:43
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破产单位职工,也是到法定
退休年龄
办理退休手续,没有特殊倾斜政策,除非是国家
政策性破产
,才可以提前退休(破产时离退休年龄不足5年的,可以提前5年办理退休手续),但是这个工作已经结束,这个政策已经没有
执行
。
2019-08-31 10:21:32
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