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在公司上班一个月，背辞退有什么补偿吗？
更新时间：2019-08-29 18:29:32
问题描述：
在
公司
上班一个月，背
辞退
有什么补偿吗？
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故
解除合同
应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付
工资
到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个
月工资
的
经济补偿金
（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2019-08-29 18:27:51
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被用人单位辞退或解除劳动合同，分三种情况，一是劳动者有《
劳动合同法
》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天
通知
劳动者，也无需支付
经济补偿
；二是依《劳动合同法》相关规定或劳动合同的约定解除劳动合同，符合《劳动合同法》第46条的情形，按第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资；三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同，用人单位应按《劳动合同法》第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。用人单位还应向劳动者出具《劳动合同法》第
50、89条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。因此在上述情况下，如果符合法律规定应当获得补偿而单位没有给付补偿的，劳动者可以依法申请
劳动仲裁
，通过法律途径维护自己的合法权利。
2019-08-29 18:29:32
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