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国家规定入职多久可以享受陪产假？
更新时间：2019-08-29 11:35:47
问题描述：
国家规定入职多久可以享受陪
产假
？
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1，你有权要求
公司
支付，若不支付，可以向当地劳动站申请
仲裁
。2，
女职工
生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产假35天，产假期间给予男方看护假10天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付
工资
，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。
2019-08-29 11:33:56
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1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受；
2、如果单位有交社保，产假期间
企业
无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到
生育保险
基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育
保险费
基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；
3、如果单位有没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
2019-08-29 11:35:47
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