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工厂被打成轻伤算工伤吗?打人者已经赔偿我了
更新时间:2019-08-29 09:34:33
问题描述:
工厂被打成
轻伤
算
工伤
吗?打人者已经赔偿我了
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根据我国法律规定,如果致人受伤并且依法确定为轻伤的情况下,就应当依法追究其刑事责任。当事人如果能够通过协商进行解决的,则可以由双方以协商的方式来解决。如果被打伤者通达人者不能够协商解决的,通常公安机关会将打人者先行刑事拘留,然后依法进行相应的责任追剧。
2019-08-29 09:27:29
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个体工商户,有没有营业执照,如果有,能够认定工伤;反之不能认定为工伤。
工伤保险条例
第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
2019-08-29 09:29:04
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(1)打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿
医疗费
、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、
住宿费
、必要的营养费等。
(2)打架致人残疾的,除应当承担医疗费、
误工费
等全部费用外,还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和
残疾赔偿金
,以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
(3)打架致人死亡的,除应当承担医疗费等全部费用外,还应当支付丧葬费、死亡赔偿金,以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
2019-08-29 09:33:11
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轻伤属于刑事方面的概念,而赔偿属于民事
侵权责任
,二者没有关联。
如果是因他人侵犯而致受伤的,应该按照民事法律进行赔偿,人身损害案件中,受害者可主张的赔偿项目主要有:医疗费、
护理费
、
住院伙食补助费
、误工费、
营养费
、交通费、住宿费等,如构成伤残的,还可以要是赔偿残疾赔偿金和精神抚慰金。
《民法通则》第一百一十九条:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。
2019-08-29 09:34:33
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