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请问我需要提前7日和饭店解除劳动合同吗?饭店不和我签临时工劳动合同违反劳动法吗?在试用期需要签临时工劳动合同吗?
更新时间:2019-08-28 16:37:40
问题描述:
我在一家3星级饭店上班,还在试用期(试用期是一个月),没上满一个月,但酒店没和我签任何合同,我是
临时工
,现在想辞职,请问我需要提前7日和饭店
解除劳动合同
吗?饭店不和我签临时工
劳动合同
违反劳动法吗?在试用期需要签临时工劳动合同吗?谢谢!
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中华人民共和国劳动合同法
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知
劳动者
本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动
合同
:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
2019-08-28 16:16:58
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劳动法
上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定是,在同一单位工作满十年,离
退休年龄
不到十年的应当签订长期合同.
2019-08-28 16:27:59
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单位应当为
试用期
内的劳动者缴纳社会保险。
根据《
劳动合同法
》规定,试用期包含在
劳动合同期限
内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。或是去当动监察部门投诉。
2019-08-28 16:31:23
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为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
劳动合同双方可以不约定试用期限,也可以约定试用期限,但是试用期必须包括在劳动合同期限内,而且试用期最长不得超过6个月。在试用期内,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内
证明
劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。
2019-08-28 16:37:40
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不签临时工劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
11199
我是用工单位,试用期可以不签劳动合同吗?
不签订劳动合同的法律责任: (一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的,应当在此期间向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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临时工需要签订劳动合同吗
临时工合同
临时工要签劳动合同吗
临时工合同
用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
员工在试用期需要签订劳动合同吗?
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅
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请问试用期需要签订劳动合同吗?转正之后需要签劳动合同吗?是一定要签?
为了保护自己的合法权益,试用期不仅要签劳动合同,而且试用期有多少个月都是有讲究的。使用员工就必须签合同。用人单位招用劳动者在30日以上不签订劳动合同,对劳动者造
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请问试用期要签劳动合同吗?
您好,试用期依法也应签署劳动合同,如没有签订书面劳动合同,可要求支付双倍工资。建议留存好上班情况的证据,方便维权。
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临时工要签订劳动合同吗?
你好,都应该签订正规劳动合同。
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试用期不签劳动合同吗?
试用期也要签订劳动合同,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期
全部1个答案 >
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试用期不签劳动合同违法吗?
公司的做法违法,试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据,以后可以主张权利。
全部9个答案 >
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单位没有为我签订劳动合同,我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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公司发微信说裁员后找工作谈赔偿说不裁员
你好,可以要求赔偿
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试用期三天不给工资正常吗兼职
不正常。试用期工资应支付,操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付试用期工资;2. 若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提供相关证据;3. 必要时,可提起劳动仲裁
全部3个答案 >
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假如公司在两个月内不批准辞职申请怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
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退休后能一次签两年的劳动协议吗?
您好,您是已经退休,与单位属于劳务关系。可以根据协议内容要求补偿
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我是餐饮个体工商户,找了一个帮工炒菜,现在他个人原因不做了,起诉我没签合同该怎么办
可协商或应诉。协商时提出合理解决方案,争取和解;应诉时,收集证据,如工资支付记录等,证明自身无过错,降低法律风险。
全部3个答案 >
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未签带动合同
下午好,那你可以申请仲裁啊
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然后我就不想做了,但他那说我已经搞了一个小哈换电的一个月的费用了现在离职他下个月会扣钱,那他就叫我换
你好,劳动纠纷问题,可以向劳动仲裁委申请仲裁。
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