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实习期还差4天满一个月,提出离职。我才实习一个月啊。
更新时间:2019-08-28 08:21:53
问题描述:
实习期
还差4天满一个月,提出离职。
公司
说要提前一个月,我才实习一个月啊。说现在离职我之前做的就没有
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劳动者在
试用期
内提前三日通知
用人单位
,可以辞职。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-08-28 08:04:57
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有关工资拖欠的法律条文有:《劳动
合同
法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2019-08-28 08:10:03
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实习生
在
试用期辞职
是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,实习生可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或者申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据我国法律规定,实习生亦应当获得相应的工资。
2019-08-28 08:17:53
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在公司破产的情况下,应当首先清偿劳动者的工资,公司不发工资的,依据《破产法》第七条规定,债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人(被拖欠工资或其他费用的员工都是)可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2019-08-28 08:21:53
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实习期可以辞职吗
8773
工作半年前三个月是实习期,实习期结束后没有签订劳动合同,想在离职说要等一个月才可以
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资; 一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的; 二、如果你公司的
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离职必须提前一个月吗
19054
实习期离职没有工资吗
实习生辞职
实习期离职申请
员工离职申请
去公司面试说好是实习期实习,现在实习期结束我提前三天提出辞职,扣工资不给离职,怎么办?
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你
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需要满一个月之后,提前一个月提出辞职
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现在我们实习了20天觉得不合适,而且当初实习期没有规定一个月,现在就说实习期就一个月了
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