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工伤住院时公司用他人身份办理住院手续的
更新时间:2019-08-28 03:14:51
问题描述:
工伤
住院时
公司
用他人身份办理住院手续的
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需要具体情况具体分析。比如,工伤住院有没有护理费?
一、职工发生
工伤事故
应该按规定向劳动保障局工伤部门申请工伤认定,职工被劳动部门认定为工伤的可以享受
工伤待遇
。
二、《
工伤保险条例
》规定:“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。”
如用人单位未提供护理或同意职工自己安排护理的,护理费标准按以下情形处理:
1、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;
2、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;
3、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。
护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后,如需护理的,应凭医疗机构证明,按上述标准执行。用人单位安排护理人员的话单位无需再另行支付护理费。与用人单位有关于工伤争议的,可以申请
仲裁
机构仲裁进行工伤索赔。与用人单位有关于工伤争议的,可以申请仲裁机构仲裁进行工伤索赔。
2019-08-28 03:06:46
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工伤赔偿
包含公司支付部分和社保支付部分,员工在
劳动能力鉴定
结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。
社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。
单位支付的工资按月支付,如有伤残者,与单位解除
劳动关系
时协商支付。如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以申请
劳动仲裁
进行维权。
2019-08-28 03:13:00
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先向
社保
局工伤保险科申请工伤认定,注意这必须在工伤事故后一年内进行,否则过时效,工伤保险科不予受理。工伤认定下来后,还是向工伤保险科申请丧失劳动能力程度鉴定,而后依据工伤认定书和鉴定书向人事和
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁。
需要准备的东西,你办每个程序时,社保局会明确告诉你的。
2019-08-28 03:14:51
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