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国地税合并后，聘用人员是否需要重新签定劳务合同？
更新时间：2019-08-27 10:18:04
问题描述：
国地税合并
后，聘用人员是否需要重新签定
劳务合同
？
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劳务
合同法
律特征
其一，合法性。
劳动合同
必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动
合同
才能产
生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是
无效合同
，不受法律承认和保护。
其二，协商一致性。
2019-08-27 10:15:34
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聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。
聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。
聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。
2019-08-27 10:18:04
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