电工在工厂电梯里受伤谁要负责主要责任

更新时间:2019-08-27 06:57:58
问题描述:
电工在工厂电梯里受伤谁要负责主要责任
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助647140 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,交通事故误工费赔偿金额的计算公式:

      有固定工资的:误工费赔偿金额=误工时间(天)×收入水平(天\元)

      无固定工资的又分两种情况:

      第一种情况:能够证明其最近三年的平均收入的状况的,按照其最近三年的平均收入计算。
    公式:误工费赔偿金额=误工时间(天)×最近三年平均收入水平(天\元);

      第二种情况:不能够证明其最近三年的平均工资收入状况的。公式:误工费赔偿金额=误工时间(天)×相通、相近行业上一年的职工平均工资(天\元)。
    2019-08-27 06:53:12
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助991559 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

    1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;

    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;

    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

    4、工伤维权程序比较多,如果自己不熟悉,最好委托律师代理。
    2019-08-27 06:55:12
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助358115 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    一般主次责都默认为三七分,即使交警裁了二八,保险公司也只按三七赔(商业险),交强险赔偿不分主次责,有责就赔,你的医疗费1万以内由对方交强险全额承担,超过1万的部分按责任比例划分;护理费、误工费、残疾赔偿金(如果评残)等都在对方交强险死亡伤残项下全额赔偿(限额为11万,这些项目已足够赔付),不需要你再承担。
    2019-08-27 06:57:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
电工由工厂电梯上受伤的人负主要责任
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
雇佣临时工摔伤谁负责
雇佣临时工摔伤谁负责
工伤索赔 3720
高温补贴费用由谁出?
高温补贴费用由谁出?
高温补贴费用
谁对工厂电梯电工的伤害负主要责任
机动车与非机动车驾驶人、行人发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。对超过责任限额的部分,由机动车一方
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电工在工厂干活被电梯上的铁板砸到受伤了责任由谁承担
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
施工师傅摔伤住院谁负责主要责任
你好,在本次事件中,主要是由大工来承担责任,其次是房东以及摔伤本人自身也存在一定过错,建议你把问题具体化或直接电话咨询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
搬运工受伤,谁的责任
雇主承担责任
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工人摔伤主要责任在谁
谁发工资找谁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求工作时间从早上8点到12点,这是违反劳动法的
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在学校食堂兼职,经理要求下午5点10分到达地点开会,不管什么原因不去都要罚50块钱
餐厅员工罚款是违法的,因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
两个人轮班,一个人休息的时候另一个人要求上全天班怎么办
法律分析:一个人同时在两个单位上班不违法。我国《中华人民共和国劳动合同法》没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但劳动者同时与其他用人单位建立劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系?
超过60岁存在劳动关系,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动者。只要未违反法律、法规的禁止性规定且有劳动能力的人,均可成为劳动
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
分包小老板找的工地管理人员属于农民工吗?我在滨州打工
农民工与用人单位是具有劳动关系的。 确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应考察劳动者与用人单位是否存在劳动法上的隶属关系,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是他们雇佣童工,然后我不知道该打什么电话
拨打12333向劳动局举报,非法雇佣童工是违法的,用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:公安机关的举报电话直接拨打 110、市场监督管理局的举报
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
周于炜律师
近期帮助 7163 人
过失引起火灾会赔偿吗?
9分钟前
徐丹律师
近期帮助 1339 人
盗窃关看守所6个月有案底吗?
11分钟前
祝文律师
近期帮助 302 人
一审判决不予离婚
13分钟前
何元金律师
近期帮助 26901 人
和上面同样的问题
13分钟前
贵州诚合律师
近期帮助 24974 人
这民事赔偿,怎么赔偿的?
13分钟前
何元金律师
近期帮助 26901 人
我想在网络上公开他出轨的聊天记录,但是是我在他不知情的情况下拍摄的他和别人的聊天记录,这样算违法嘛
15分钟前
王冰律师
近期帮助 16908 人
我要离婚,可对方不同意,我们分居三年了
15分钟前
吴思律师
近期帮助 217 人
我个人被中建系统拉入黑名单了,该怎么解除?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询