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口头协议,没证人,对方不承认工伤怎么土
更新时间:2019-08-26 18:15:03
问题描述:
口头
协议
,没证人,对方不承认
工伤
怎么土
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首先要鉴定工伤。是不是工伤不应该由老板说了算,也不是你说了算的,要去劳动局申请工伤认定,由劳动局说了算。只有劳动局认定了属于工伤,你才能要求赔偿。 如果鉴定出是工伤,那么用人单位就要赔偿。
如果不赔偿,你可以申请
劳动仲裁
,也可以向人民法院提出诉讼,索要
工伤赔偿
。
2019-08-26 18:13:55
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《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一,应当认为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 同时,该《条例》第十九条规定:职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
2019-08-26 18:15:03
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