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上班途中发生交通事故致人死亡,交通事故责任认定书是同等责任,单位有责任赔偿吗
更新时间:2019-08-26 11:00:10
问题描述:
上班途中发生
交通事故
致人死亡,自己没有受伤,交通事故责任认定书是同等责任,除了自己还有
保险
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职工上下班,在合理的时间与路线,发生交通事故受到伤害,经公安机关交通管理部门认定,或者经人
民法
院裁定,本人不负主要责任的,符合《
工伤保险条例
》第十四条第六项规定,才应当认定为
工伤
。在上下班途中,受到交通事故伤害,只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就能被认定为工伤。
2019-08-26 10:53:25
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上班途中发生交通事故后单位补偿要求如下:
(1)
交通事故赔偿
已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者
工伤保险
经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。
企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。
(3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。
(4)由于
交通肇事
者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。
2019-08-26 10:56:02
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交警主要负责调解及事故责任的划分,驾驶证、行驶证等暂扣后需返还司机,具体赔偿事宜还需双方协商解决。若协商未果可考虑诉讼途径,受害人可诉赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补贴、精神抚慰金、财产损失及交通费等,若构成伤残(需进行司法鉴定,本所常年与司法鉴定机构合作)还可主张残疾赔偿金。
上述赔偿具体数额视伤者受伤情况而定,目前无法定论。 如有需要,可随时来电交流,以期维护你方合法权益。
2019-08-26 10:57:31
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对于交通事故致人损害的赔偿而言,以下两点最为关键,其一为当事人之间对于事故的责任承担比例,其二是受害人的受伤以及医治情况。您在咨询中提到,对方负全责,如果是由交警部门出具的事故责任认定书认定的,那么赔偿数额的多少,就取决于您的受伤程度了。您脸部留下了伤疤,那么需要根据您的治疗情况确定您是否有住院治疗、医生的医嘱中是否表明需要护理、是否有确定营养周期。因为交通事故致人损害的,除了赔偿医疗费、误工费之外,如果实际住院的,可以要求赔偿住院费、住院伙食补助费,如果医生确定需要护理的,那么可以要求赔偿护理费、营养费。如果经过伤情鉴定认为构成残疾的,还可以根据残疾的等级要求赔偿残疾赔偿金。具体的算法如下:
1.医疗费:需要根据您在医院的实际支出计算,以医院的医疗费用票据为准,包括已经支出的和将来确定要支付的两部分。因为脸部留下了伤疤,那么后续的除疤费用,也可以一并要求对方赔偿。
2.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理天数则需要由医生确定。(如果需要护理的话可以要求赔偿,根据您的伤情,可能不需要护理)
3.误工费=误工期间x误工期间的收入。误工的收入需要单位开具相关的证明。(如果因为住院或者处理交通事故发生误工的,可以要求赔偿。若没有误工的,不能要求赔偿误工费)
4.住院伙食补助费参照您当地的国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。
5.营养费。营养费需要根据您的受伤情况由医院给出意见确定。
6.残疾赔偿金。是否残疾以及残疾的等级需要由专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定确。残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限。赔偿年限,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。伤残的等级也直接决定了赔偿的数额,必须由专业机构进行鉴定,不能由您自行评估。
2019-08-26 11:00:10
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